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團學干部選拔----無領導小組面試

作者:徐丹丹 文章來源: 單位: 發布時間:2019年12月23日 點擊數: 次

  為了增強主席團干部獨立思考和團結協作的能力,同時,為團學會干部提供一個充分展現個人才能與人格特征的舞臺,為主席團儲備后備干部力量,我校于2019年12月23日在心理發展中心開展了“主席團助理無領導小組面試”活動。團委副書記黃麗輝、學生科徐丹丹老師以及校系團學會干部參加了本次活動。

  首先黃麗輝書記講解了無領導小組面試的形式和內容。隨后,兩個小組開展了激烈的討論,每一位成員都積極思考問題,勇敢的說出自己的想法,集思廣益。而系部代表和主席團成員在一旁觀察各組成員的討論情況。二十分鐘后,小組代表上臺講述討論成果,每一位代表都自信大方,講解條理清楚,極具說服力。最后,每一位成員都為自己本次表現進行打分,并評選出本組最優秀的三位同學。這個環節讓每一位成員都意識到了自己在團隊中的作用,以及團隊合作的重要性,也讓主席團的評判更加公平、公正、合理。

  與傳統的結構性面試相比,“無領導小組討論”面試不僅考察小組成員對答題內容的理解,還考察他們在互動討論中的表現力和影響力。討論過程中不指定誰是組織者,也不指定每位成員應坐的位置,小組成員自行安排組織,評價者來觀測小組成員的組織協調能力、口頭表達能力,辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求,以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛,由此來綜合評價小組成員之間的差別。

  本次面試促進了團學會干部之間的凝聚力,展示了干部不一樣的風采!

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